Pensar em práticas de sustentabilidade se tornou indispensável no contexto corporativo. Hoje, adotar ações que se preocupam com o meio-ambiente e participar de ações responsáveis que visam cuidar do planeta são essenciais e tornam seu negócio uma empresa sustentável
Qual a definição de empresa sustentável?
Uma empresa sustentável é aquela que incorpora em sua política, metas e práticas a preservação ambiental, social e de justiça. É uma empresa que entende o lugar que ocupa e busca usá-lo para conscientização.
O mundo está mudando e, a cada dia que passa, se torna mais necessário pensar em meios para que as gerações futuras usufruam de bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento equilibrado. São os órgãos públicos e as instituições privadas que têm maior estrutura e poder de implementar e financiar condutas sustentáveis.
Essas ações têm o objetivo de diminuir impactos e conscientizar a sociedade dos riscos de um consumo ecologicamente desequilibrado. Por exemplo, a expressão Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) significa “Governança ambiental, social e corporativa”. Serve para mostrar os interesses de uma empresa na sustentabilidade e deixar esses pilares estruturados e claros.
Em resumo, há maneiras interessantes de aplicar os conceitos de governança ambiental e socialmente responsável. Veja abaixo algumas delas.
Como tornar uma empresa sustentável?
Uma empresa sustentável não se faz da noite para o dia. Para atingir um nível relevante de sustentabilidade e se tornar socialmente responsável, é preciso paciência, pesquisa e prática no dia a dia.
Portanto, é necessário refletir sobre o que a empresa quer atingir e também sobre o quanto pode fazer. Dessa forma, as ações implementadas serão incorporadas nas políticas do empreendimento, e a responsabilidade ambiental se tornará parte consistente da missão dos negócios.
Dessa forma, colaboradores, sócios e consumidores de produtos ou serviços têm a oportunidade de enxergar esses aspectos como parte essencial da empresa, pois veem ações no dia a dia.
Confira, a seguir, algumas dicas para tornar uma empresa sustentável:
- Diminuição de desperdício: A má utilização de recursos é algo que ainda ocorre em grande parte das instituições. Não se recomenda o uso indevido de matéria-prima e de produtos, nem a produção de lixo desnecessário. Para isso, você pode implementar um controle interno consistente. Incentive colaboradores a separar lixo, reciclar, e utilizar materiais que demoram menos tempo para decompor.
- Conscientização de colaboradores: É necessário ter acesso às metas sustentáveis da empresa para que elas possam ser incorporadas em práticas funcionais específicas. Por isso, colaboradores devem receber manuais de conduta sustentável de modo que suas atividades sejam alinhadas às expectativas da empresa para essas questões.
- Promoção de ações externas: Uma empresa sustentável busca expandir o alcance de suas ações. Campanhas de conscientização do público também fazem parte do cotidiano da ESG.
- Aplicação dos ODS: Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU também podem ser utilizados pelas instituições privadas com o intuito de desenvolver práticas de sustentabilidade e igualdade social.
Identificando o greenwashing
Apesar da existência de empresas que são realmente preocupadas com práticas sustentáveis e tomam iniciativas, há também locais que se utilizam de pautas ambientais como autopromoção sem real impacto para a sociedade ou intenção de ser sustentáveis.
O termo greenwashing serve para designar corporações que adotam, falsamente, práticas e condutas de ESG e se beneficiam da promoção dessas ações, mas não realmente adotam nenhuma.
Isso pode ocorrer por meio da utilização de selos de qualidade não verificados, divulgação de ações inexistentes e até mesmo pela omissão de dados reais sobre resultados.
Uma forma de evitar que empresas que fazem isso se tornem relevantes ou continuem com a farsa é através de uma pesquisa mais profunda sobre essas organizações, suas crenças e valores, entre outros.
Além disso, avaliações de clientes e testemunhos de antigos colaboradores costumam ser uma boa forma de descobrir se há práticas abusivas por trás de uma empresa que se diz ecologicamente correta.
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